Ankündigungstext von Freddie* Heithoff:

Im Mittelpunkt steht das Ziel, die Selbstwirksamkeit und Handlungssicherheit im Arbeitskontext Universität zu stärken und dabei auch Belastungen zu thematisieren, die durch strukturelle Diskriminierung entstehen können.

Inhaltlich setzt der Workshop bei den Erfahrungen von tin* Personen im Hochschulkontext an. Gemeinsam wird erarbeitet, wie mit Mikroaggressionen, Misgendering und strukturellen Hürden umgegangen werden kann und welche individuellen und kollektiven Ressourcen dabei unterstützen. Der Fokus liegt auf Schutzstrategien, Empowerment und dem Sammeln von Handlungsmöglichkeiten, die sich im Arbeitsalltag stärkend und entlastend auswirken können.

Methodisch arbeitet der Workshop empowerment-orientiert, traumasensibel und intersektional. Er verbindet Einzelarbeit mit Kleingruppen und Austausch im Plenum und schafft Raum, um eigene Lernziele zu formulieren und gemeinsam Strategien und Ressourcen zu entwickeln.

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